安徽能源技术学校作为我省重工业人才培养的摇篮，近年来，已发展成为一所以中专教育为主体、高职教育为延伸、成教培训为补充，集教育、培训、技能鉴定为一体，立足行业，面向社会，适应市场经济多层次需求的国家级重点中等职业学校。 该校先后被确定为“中央职业教育实训基地（煤矿安全）”、“全国德育教育实训基地”、 “国家技能鉴定所”、“煤炭特有工种职业技能鉴定站”，先后荣获“全国煤炭系统先进单位”、“全省教育系统先进单位”等荣誉称号。
做大做强 推进联合办学
——开展“订单培养、菜单教学”。学校依托行业，实行校企联合办学，先后与淮南矿业集团、皖北煤电集团、国投新集集团、淮北矿业集团、美菱股份有限公司、芜湖中达等企业签订用人合同。期间，学校聘请企业管理者和专业技术人员组成“专业教学指导委员会”，与学校共同修订教学大纲，真正做到“校企合作、订单培养，菜单教学”。同时学校从企业聘请专业技术人员为任课教师和实习、实训指导教师，根据企业提出的岗位培养目标，组织开展教育教学活动，加强技能操行训练，最大限度地提高人才培养的水平和质量。
——实行校企联合，牵头组建安徽能源职教集团。该校联合相关职业院校、企事业单位、行业协（学）会等自愿组成的产教联合体与利益共同体。能源职教集团以坚持对接能源、机电产业，服务经济建设为宗旨，以校际合作为基础，以校企合作为依托，以专业发展为纽带，以企业实用人才培养为核心。集团充分发挥职业院校、行业协（学）会、企事业单位各自的优势，优化职业教育资源配置，提高办学水平，达到资源互补、政策共享、连锁培养、科学发展的目的，走出了一条低投入、高效益的职业教育发展新路。同时，合作企业主动为学校提供相关专业实训实习场地，选派优秀的专业人才承担部分技能实训课的教学指导活动，接纳学校专业课教师到企业挂职实践，为学校培养“双师型”教师提供服务。
提升内涵 强化教学改革
安徽能源技术学校积极适应企业人才培养的需要，狠抓教育教学改革，不断提高教育教学质量，取得了明显成效。
——重视师资培训工作。学校为教师参加学术会议、出版教材、进修提供方便。该校共有10多名教师参加全国煤炭系统《开采方法》等8本“十一五”重点规划建设教材编写，由该校教师主编参编的《表达能力训练》等3本教材在教育厅直属的8所中专学校使用。学校自己编写了《井巷工程》等多本校本教材。先后派多名教师到上海、南京、武汉、成都等地进修。还有一名教师到德国学习“PLC”技术。
——加强“双师型”队伍建设。学校对现有教师进行职业能力培训，安排新进大学生去企业脱产实习或在校内实训基地见习三个月以上，每年委派专业教师到企业现场实践一个月。同时学校还从生产、科研一线引进高素质的专业人员进校任课。努力创新方法，多渠道培养一支理论基础扎实，职业技能精湛的“双师型”教师队伍。
——探索“工学交替”。通过工学结合、校企合作的一种人才培养模式，学校与美菱等企业合作培养学生，学生通过工学交替完成学业。充分发挥学生的主观能动性，提高学生独立生活能力及积累工作经验和社会经验，学习与读书的主观积极性，减轻家庭为孩子读书而付出的经济压力和精神压力，缓解企业用人难和学生就业难的社会负担。
服务社会 培训鉴定多元化
2005年国家安全生产监察管理总局批准建立安徽煤矿安全培训中心，该中心依托安徽能源技术学校，成为国家二级煤矿安全培训机构，自筹建以来，先后为全省煤炭行业企业的主要负责人、安全生产管理人员培训近万人次，提高了全省国有和地方煤矿的管理水平。
该中心承担全省国有和地方煤炭企业主要负责人、安全管理人员、专职安全管理人员以及国有煤炭企业（公司）高层管理人员和部门
皖公网安备 34012302000393号