部分省属高校副校长竞争上岗工作正式启动

9月15日上午，省委组织部、省委教育工委在安徽大学召开了部分省属高校副校（院）长竞争上岗工作座谈会。省委教育工委书记、省教育厅厅长程艺出席会议并讲话，省委教育工委常务副书记张荣国主持会议，省委组织部企事业干部处、省委教育工委组干处负责人参加了会议。有关省属高校的党委书记、组织部长出席了会议。合肥工业大学党委组织部负责人介绍了开展竞争上岗工作的做法和经验。 程艺指出，经省委同意，部分省属本科高校的副校（院）长将由竞争上岗的方式产生，这在省属高校尚属首次。这是省属高校拓宽选人用人视野，激励优秀人才脱颖而出，深化干部人事制度改革的需要。有关高校党委要以高度的政治责任感，认真抓好这项工作，通过这种形式，创新一个机制，树立一种导向，进一步提高选人用人的公信度。

程艺强调，一是要加强领导，明确责任。学校党委要把竞争上岗列为近期工作的重要日程，集中精力抓紧抓好。要成立竞争上岗工作领导小组，学校有关部门要认真抓好每个环节的具体工作，切实做细、做实、做好。二是要严格程序，阳光操作。有关高校要根据省委组织部、省委教育工委有关文件精神，结合学校实际，制定具体的竞争上岗工作实施方案。要规则制定在前，严格按程序办，阳光操作，不因人因事而随意变动。三是要严明纪律，杜绝拉票。竞争上岗工作越是公开透明，越要严明纪律，杜绝拉票行为的干扰。只能让竞争者在公开的平台上公平、公正的竞争，而不能让私下拉票在竞争上岗中成为合理行为，更不能让拉票行为得逞，获得好处。学校纪委、监察部门要全程监督，对有拉票行为的，要严肃批评，坚决取消资格。对违反干部人事纪律和搞不正之风的人和事，一经发现，严肃处理，决不姑息。四是要把握节点，按时完成。这次竞争上岗工作从9月中下旬开始，用两个月左右的时间完成。希望有关高校按照这个时间节点安排工作，各有关部门要做好协调、衔接和配合。

张荣国就有关高校开展竞争上岗工作的具体事宜提出了要求