4月15日下午，经济贸易学院部分专业群负责人应邀赴同庆楼集团，就基于结构化用人需求的校企人才对接模式，以及双方探索共建“结构化人才超市”等问题，与同庆楼集团人力资源部负责人桂金等相关领导进行了深入探讨。

以同庆楼为典型的大型企业集团，人才需求具有多样化和结构化的特征，不仅人才需求量大，而且需要引进多类别专业人才，本质上体现为组合式、结构化的人才需求。

经济贸易学院以五大专业群为主体，拥有以新商科为核心的全链条、多样化的大型专业集群，专业类别丰富，在校生人数多，专业间相关性强，能够覆盖商业贸易企业大多数岗位。

双方一致认为，深化校企人才合作应打破专业间的无形藩篱，改变“一企业一专业”的单一合作模式，建立结构化的人才对接模式。尝试以经济贸易学院所有专业为“专业资源库”，所有校企合作企业为“企业资源库”，探索以“库库结合”为思路建立“结构化人才超市”，推动企业全面对接所有专业，专业全面对接所有企业，使专业、企业和学生都能够拥有更广阔的选择和发展空间，促进人才的充分流动。

双方表示，经济贸易学院和同庆楼集团在人才合作方面互补性强，专业契合度高，合作潜力大，应进一步加强交流，共同探索和深化校企人才合作模式改革。（供稿：夏承龙、王伟浩 审稿：张奇）