一、        营运部助理5名

35岁以下，专科以上学历，有较强的分店沟通能力，具有一定的文字处理能力，工作中责任心较强，有团队协作意识，熟悉便利型连锁超市经营，有经验者优先考虑。主要负责各家分店的巡检，对于公司下达的工作进行检查与指导，协调公司与分店之间的工作，对于分店的问题能做到及时发现、及时上报、及时解决。待遇：试用期基本工资1400元起，正式录用月薪1600—2500元，提供社保、福利、奖金。

二、        人事管理员2名

35岁以下，专科以上经历，一年以上相关工作经验，熟悉国家相关劳动法规，良好的协调能力；熟悉电脑操作。负责员工招聘、录用、调动、离职、劳动合同的签订和档案管理；员工社会保险费的申报与缴费手续的办理。定期提交认识工作报表、报告等。待遇：试用期月薪1400元起，正式录用月薪1600---2500元，提供社保、福利、奖金。

三、        拓展部主管1名

35岁以下，专科以上学历，一年以上相关工作经验。熟悉合肥市的道路及发展规划，大致了解合肥市商业房产信息，负责新店选址前期的洽谈。待遇：试用期1500元起，提供社保、福利、奖金。

四、        文员1名

22-----28岁，女性，能熟练操作电脑，熟悉办公软件的操作，能熟练运用WORD和EXCEL制表，能运用报表进行数据分析。待遇：试用期月薪1100元起，正式录用月薪1200元----2000元，提供社保、福利、奖金。

五、  储备干部30名

高中以上学历，年龄22---28岁，男女不限，要求能吃苦耐劳，愿意从基层做起，可以上夜班，配合度和服从度较好，有团队协作意识，责任心强。负责商场的日常管理工作。待遇：试用期为1100元起，正式录用月薪1200----2300元，提供社保、福利、奖金。

六、  收银员若干名

18至30周岁，会简单的电脑操作，可以上夜班，配合度和服从度较好，月薪为900----1200，另加收银提成。提供社保、福利、奖金。

七、        营业员若干名

18至45周岁，要求能吃苦耐劳，具有商业服务精神，能上夜班，月薪900----1500，提供社保、福利、奖金。

联系人：张部长，13866778730