关于2012年度部门工作考核和教职工年度考核的通知

院人字〔2013〕5号

各处室、院系部所、中心：

根据《香港欲钱料部门工作考核暂行办法》和《香港欲钱料教职工考核办法（试行）》，结合我院实际，经研究决定，现将2012年度考核工作的有关事项通知如下：

一、组织领导

由学院考核工作委员会统一负责组织领导，组织人事处、教务处负责具体组织实施。教职工工作考核由各评议单位的考核小组负责组织本评议单位教职工个人述职、测评统分及评定，组长为本组考核的召集人。

二、部门工作考核

部门工作考核将依据《香港欲钱料部门工作考核暂行办法》进行。

考核对象分为：教学部门和机关处室、群团组织、教辅部门两组。

教学部门（9个），即：大位会计学院、雪岩贸易学院、行知管理学院、财税金融系、旅游管理系、电子信息系、艺术设计系、基础部、中专部。

机关处室、群团组织、教辅部门（17个），即：办公室、组织人事处、教务处、科研处、学生处、招生就业处、财务处、总务处、保卫处、工会、团委、现代教育技术中心、图书信息中心、继续教育中心、国际交流中心、商业自动化研究所、高职教育研究所。

考核内容：教学部门考核内容，包括思想政治工作、教学管理工作、教研科研工作、学生管理工作、师资队伍建设；行政处室、群团组织、教辅部门考核内容，包括思想政治工作、工作实绩、工作效能、廉政建设。考核标准见《香港欲钱料部门工作考核暂行办法》。

考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。优秀比例占考核部门数的30%，尾数四舍五入，其他等级比例不定。

三、教职工年度考核

教职工年度考核按《香港欲钱料教职工考核办法》进行。

考核对象为：学院正式在聘在岗的事业编制教职工，包括管理人员、专业技术人员和工勤技能人员；学院党政领导班子成员按干部管理权限，由上级主管部门负责考核。实行人事代理的编制外教职工参加考核，并比照事业编制人员的考核标准、比例定等。

学院各部门组成若干评议单位，各评议单位组成考核小组，负责本评议单位教职工的考核工作。

（1）中层干部组：全院中层干部组成一个评议单位，由学院党政领导和组织人事处主要负责人组成考核小组，组织中层干部和教代会代表进行考核评议；

（2）行政教辅组：党政管理及教辅机构组成一个评议单位，由部门正、副职组成考核小组，组织本评议单位所涉员工进行考核评议；

（3）后勤保障组：总务处（后勤集团）、保卫处、东区综合办组成一个评议单位，由三个部门正、副职组成考核小组，组织本评议单位所涉员工进行考核评议；

（4）院系部行管组：院（系、部）的所有管理人员组成一个评议单位，由学院分管领导、教务处、学生处（团委）、招生就业处、总务处主要负责人、院（系、部）主任和党总支书记组成考核小组，组织本评议单位所涉员工进行考核评议；

（5）院（系、部）教学人员各自组成一个评议单位，由院领导、院（系、部）正副主任和党总支书记、教研室主任以及教师代表组成考核小组，组织本评议单位所涉教师进行考核评议。

各评议单位可依据学院制定的考核办法，结合实际情况制定相应的考核细则。

具体设置见附表一：《2012年度教职工考核评议单位设置一览表》。

四、日程安排：2013年1月10日至1月20日

（一）2013年1月19日前，部门进行年度总结、个人进行年度小结。个人年度小结可依据本人的岗位职责，从德、能、勤、绩四个方面进行总结，并填写《年度考核表》，交部门负责人。考核评议单位组织被考核人员进行个人述职、民主测评、推荐优秀人员、拟定考核等级，并将《考核测评表》（密封备查）、《考核审批表》报送组织人事处。

（二）2013年1月20日下午1:40—5:30，在报告厅进行部门工作总结、中层干部述职、民主测评。

1．参加测评人员有学院领导、全体中层干部、教代会代表。

2.每个部门进行部门和中层干部工作总结，总结汇报内容涵盖年度部门工作和本部门中层干部工作，并在部门内部达成共识，汇报形式自定，时间不超过5分钟。

（三）2013年1月21日前，各部门主要负责人写出对本部门教职工的考核评鉴意见，并将本部门所有人员《年度考核表》报送组织人事处。

（四）2013年3月10日前，学院考核工作委员会，依据部门考核民主测评结果，确定部门考核等级，依据各考核评议单位拟定的考核等级和专任教师教学效果测评结果，确定教职工年度考核等级。遇有特殊情况，在听取各方面意见的基础上考核等级可作适当调整。

（五）2013年3月20日前，公示优秀部门、优秀人员，并行文公布考核结果。

五、具体要求

（一）各部门要认真学习和落实有关考核文件精神，坚持客观公正、实事求是、民主公开、注重实绩的原则，遵守考核工作程序，严格掌握考核标准，奖优罚劣，激励全体教职工认真履行岗位职责。

（二）全体教职员工要严格按照考核工作的要求，认真进行工作总结，借以提升思想政治素质，不断提高工作能力和业务水平。

（三）各考核单位要按照规定的时间完成考核工作，认真填写相关表格，及时报送考核材料。

附件：（请从本站下载专区下载）

1．2012年度教职工考核评议单位设置一览表

2．部门工作年度考核测评表

3．中层干部年度考核测评表

4．教职工年度考核测评表

5．教职工年度考核审批表

6. 香港欲钱料部门工作考核办法(电子档)

7. 香港欲钱料教职工考核办法（电子档）

二〇一三年一月八日