4月26日，学院召开科研工作座谈会，充分了解教师对科研管理与服务工作的诉求与愿望，听取教授、博士等高层次人才对学院科研工作的真知灼见。学院院长刘银国出席会议，19位教授、博士（含在读）代表参加了会议。会议由科研处副处长王海龙主持。

会上，科研处介绍了学院的科研工作现状、问题以及近期的工作打算。19位与会代表分别发言，本着对学院发展的高的责任感，围绕科研团队建设、绩效奖励机制、制度与流程建设、经费管理、科研成果奖励、科研工作量与教学工作量认定等提出了全方位的建议，为下一步科研管理与服务工作指明了努力的方向。

刘银国在讲话中，充分肯定了大家对本次科研工作座谈会所做的充分准备。他指出，从各位教授、博士全面而深刻的建言献策发言中，可以充分体会到大家对本次座谈会重视，对学院事业发展的重视和关心。

刘银国表示，高职教育属于高等教育，作为高职院校教师，不能只定位于教学与人才培养，而应当具备教学、科研、服务与文化传承等各项能力。学院发展需要包括教研、科研在内的多元化成果，下一步学院将拿出配套资金，加大教科研激励机制，打造教科研平台，实现教师成长与学院教科研成果积累的有机统一，对取得重大的、有一定影响力的教科研成果的教师要实行重奖机制，要在政策允许的范围内，通过绩效奖励的方式提高教师待遇，激发干事创业的活力和激情。

刘银国要求科研处尽快整理座谈会主要建议和意见，与相关职能处室有效协调与合作，尽快安排到相关的高校调研和学习，借鉴先进经验和做法，拿出切实有效的举措，解决座谈会上提出的问题。他勉励大家，科研工作没有想象的那么难，只要大家掌握正确的研究方法，潜下心来，深入进去，一定会取得优异的成绩。他号召全体教授和博士要积极发挥高层次人才在教科研工作中的引领作用，团结和带领相关的教科研团队，形成合力，为学院地方技能型高水平大学建设和全国优质高专建设努力奋斗。